香港虽然没有“黄金周”之说，却可以自制长假期。政府宪报公布2025年公众假期，全部17日公众假期没有与周日重叠，若以打工仔五日工作制计算，明年有多次机会自制长假期，其中农历新年假期，只需另外请多两日假，就可以放足9日。另外，自今年起至2030年，法定假日每年增加一天，逐渐增至17天，这对放劳工假的打工仔来说是好消息。

　　香港的假期，可谓“人人不平等”。部分人放公众假，每年17天；另外一部分人放俗称“劳工假”的法定假期，只有12天，足足少5天。修订劳工法例后，劳工假将逐年增加，最终与公众假看齐。但在有薪假方面，差别仍然颇大，有的机构规定员工受僱的第一年只有7天有薪假，最多可增至14天。但有些机构特别是公营机构，雇员第一年就享受18日有薪假。

　　还有，香港有些机构实行5天工作制，有些机构实行5天半工作制，有些机构维持6天工作制。这就难怪，当新加坡鼓励弹性上班、计划试行4日工作制时，在香港社会引起议论纷纷。

　　香港假期少、工时长其实早已不是新闻。美国一家机构年前发表研究报告，香港在“最佳工作和生活平衡的城市”排名中，倒数第6，而在“最过度劳累的城市”排名中，高居第一位。根据投资银行瑞银的研究报告，港人每周工时52小时，“荣膺”全球之冠。香港劳工处曾公布，香港平均工时是每周44小时。但不论是52小时还是44小时，都远远超过国际标准的每周40小时水平。

　　香港人一向以吃苦耐劳、工作勤奋著称，但随着世代更替，越来越多人重视工作与生活的平衡。深入调查则发现，长工时带来不少副作用，如身心受损、社交受限、结婚无期等。香港出生率长期在全球“包尾”，也被指与缺少休息时间有关。

　　为提升香港竞争力，增强市民幸福感、获得感，对于增加假日、保障休息，有关方面应在制定政策、加强督察上多下功夫，有所作为。